Assurer l’équité dans l’accès et les conditions d’emploi
Entreprise citoyenne, nous envisageons l’équité comme une priorité RH. Nous mettons ainsi en application notre vision inclusive de la société au sein même de notre entreprise. Si nos objectifs liés à la mixité et à l’inclusion sont atteints, nous veillons à maintenir notre vigilance.
S’agissant de l’égalité femmes-hommes, le très bon résultat obtenu au calcul de notre index d’égalité professionnelle femmes-hommes vient récompenser une démarche volontariste formalisée par un accord dédié.
En accord avec nos valeurs, nous soutenons et facilitons l’emploi des personnes en situation de handicap. Tout est mis en œuvre pour remplir nos obligations, accompagner nos collaborateurs et collaboratrices concernés et sensibiliser l’ensemble des équipes sur le sujet.
Enfin, nous mettons un point d’honneur à accompagner les jeunes dans leur insertion dans le monde du travail. Nous souhaitons contribuer à la transmission des savoirs et à la mixité générationnelle. Nous accueillons chaque année des alternants qui, pour certains, renforceront nos équipes au terme de leurs études et accompagnons les jeunes diplômés issus de milieux modestes ou de zones prioritaires, dans le cadre de notre partenariat avec l’association NQT.
